Créer Plus Ressources Humaines
 

BILAN DE COMPÉTENCES

Le bilan de compétences vise à analyser et évaluer votre parcours professionnel (expériences, diplômes, formation…), et vos objectifs personnels. Il vous permet de faire le point sur votre expérience, vos aptitudes et vos aspirations afin d’élaborer un projet personnalisé et cohérent. Vous pourrez ainsi mieux définir l’évolution que vous souhaitez donner à votre carrière.

 
<< Retour accueil    
 

Cette démarche s’adresse à tout salarié en CDI, CDD, Contrat de Travail Temporaire ou Demandeurs d’Emploi et peut être réalisée dans le cadre du CPF (Compte Personnel de Formation) ou du PDC (Plan de Développement des Compétences).

Réalisé pendant ou hors temps de travail, le Bilan de Compétences est une démarche personnelle au cours de laquelle le bénéficiaire est acteur de son/ses projet(s). C’est au travers d’entretiens individuels avec un consultant spécialisé, différents tests, fiches méthodologiques et d’investigation comme fil conducteur, qu’il pourra trouver les choix qui lui correspondent et établir un plan d’actions.

 

fongecif

DÉROULEMENT

 
     
1. Phase préliminaire : identification des besoins et formalisation  
2. Phase d'investigation : analyse du parcours et détermination des possibilités d'évolution  
3. Phase de conclusion : élaboration du projet et du plan d'action à mettre en œuvre  
     


DURÉE

Environ 24 heures cumulées, réparties sur 1 à 3 mois


PROGRAMME DÉTAILLÉ

 
Bilan de compétences Programme 24 heures  


ENQUÊTE DE SATISFACTION

En 2018, tous les stagiaires ayant démarré la prestation l’ont menée jusqu’au bout. Les retours de ceux qui ont réalisé un bilan de compétences, après enquête de satisfaction, font ressortir :

 

 

VOIR AUSSI :

 

> Accompagnement
> Formation
> Conseil RH
> Actions solidaires

     

Mentions légales - Copyright © Créer Plus RH 2014 - Sophia Antipolis - Tous droits réservés - Réalisation iCOM Solutions