DIAGNOSTIC ACCOMPAGNEMENT RH
Le diagnostic a pour objectif d’analyser les évolutions en cours et leur impact sur l’emploi en matière de ressources humaines dans votre structure. Il s’agit d’identifier les compétences et les qualifications actuelles de vos salariés et de repérer, en particulier, les fonctions sensibles et les salariés susceptibles d’être fragilisés dans l’emploi.
L’accompagnement consiste à analyser et à définir les besoins de votre structure en terme de ressources humaines pour mieux répondre à vos objectifs et ainsi vous aider à mettre en place vos projets de formation professionnelle. La prestation peut être menée de façon individuelle ou collective, en associant plusieurs structures.
Le diagnostic et l’accompagnement constituent un ensemble de prestations qui peuvent s’articuler en se succédant ou non.
Ces prestations peuvent être personnalisées en fonction des besoins identifiés par votre entreprise, par notre cabinet et par votre conseiller Uniformation.
